Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan SENADA : Semangat Nasional Dalam Mengabdi Jurnal Cinta Nusantara
Erry Yudhya Mulyani
Universitas Esa Unggul
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peningkatan Pengetahuan Mahasiswa melalui Edukasi Online Gizi dan Imunitas Saat Pandemic Covid-19 Erry Yudhya Mulyani; Ummanah; Nizirwan Anwar; Miliyantri Elvandari
SENADA : Semangat Nasional Dalam Mengabdi Vol. 1 No. 1 (2020): SENADA : Semangat Nasional Dalam Mengabdi
Publisher : Politeknik Bina Madani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56881/senada.v1i1.12

Abstract

Covid-19 merupakan penyakit menular yang disebabkan oleh virus jenis baru yang belum pernah teridentifikasi pada manusia. Berdasarkan data nasional dibulan mei (8/52020) tercatat 13112 kasus pasien positif covid-19 di Indonesia. Sementara itu, Jawa Barat merupakan wilayah terbesar kedua setelah DKI Jakarta yaitu sebesar 1404 pasien positif Covid-19. Kegiatan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan terkait dengan gizi dan imunitas pada saat pandemic Covid-19 dilingkungan kampus Unsika, Karawang. Pelaksanaan kegiatan edukasi dilakukan melalui online yang diikuti oleh 169 mahasiswa aktif Universitas Singaperbangsa (UNISKA) Karawang, selama 2 jam. Dimana terdiri dari pemaparan 40 menit dan diskusi tanya jawab 80 menit. Sebagian besar subjek berasal dari mahasiswa yang tinggal di luar daerah Karawang, berjenis kelamin perempuan 88.2%, dan rerata usia 20.1±2.8 tahun. Berdasarkan hasil diskusi grup, sebesar 50.3% mahasiswa masih belum banyak memahami kaitan imunitas dan gizi. 52.1% mahasiswa bersikap negatif terhadap asupan gizi dan imunitas. Setelah dilakukan edukasi secara online dengan pemaparan materi dan diskusi lebih lanjut, didapat bahwa adanya peningkatan pemahaman dan sikap terhadap asupan gizi dan imunitas masing-masing sebesar 78.1% dan 71.6%. Olehkarenanya, edukasi gizi secara online perlu dilakukan secara berkelanjutan dan intensif dilingkungan Kampus dalam upaya perbaikan kesehatan khususnya di masa pandemic Covid-19
Analisa Pengaruh Service Pelayanan Rawat Jalan Terhadap Minat Kunjungan Ulang Rawat Jalan Pasien BPJS di Rumah Sakit Riris Megasari Rajagukguk; Muhammad Reza Hilmy; Erry Yudhya Mulyani
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 6 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i6.3915

Abstract

Berdasarkan hasil pengumpulan informasi awal melalui observasi rekam medis maka diperoleh informasi kunjungan rawat jalan RS. Masmitra di tahun 2022 tidak mengalami kenaikan kunjungan.Data hasil survei pelanggan yang di lakukan sekitar 8% menjawab ragu ragu akan melakukan kunjungan ulang kembali. tujuan penelitian ini Menganalisis pengaruh daya tanggap,kehandalan,empati tenaga kesehatan dan bukti fisik rumah sakit terhadap minat kunjungan ulang pasien rawat jalan BPJS di Rumah Sakit Masmitra tahun 2022.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menjabarkan kausalitas dengan rancangan cross sectional.Pengambilan sampel yang dilakukan pada penelitian ini bersifat non random (non probability) sampling yaitu dengan menggunakan Teknik purposive sampling.jumlah responden 100 orang pasien rawat jalan BPJS.tehnik analisa data dengan desktiftif dan regresi linier berganda.Berdasarkan uji hipotesis di dapatkan H1, H2, H3, H4 di terima arti nya faktor daya tanggap, kehandalan, bukti fisik, empati memberi pengaruh significant pada minat kunjungan ulang rawat jalan pasien BPJS di rumah sakit. Rumah Sakit di harapkan meningkatakan kualitas pelayanan di Rumah Sakit Masmitra dengan cara mempertahanakan serta semakin meningkatkan kerja tenaga kesehatan meliputi kemampuan dan ketanggapan dalam menangani pasien.serta memperlengkapi fasilitas kesehatan rumah sakit sesuai SDM yang ada.
Peningkatan Pengetahuan Petugas, Penerapan SIM-Farmasi dan Kinerja Instalasi Farmasi Sebelum dan Setelah Pelatihan Pengelolaan Persediaan Farmasi dan SIM-Farmasi di RSU Gladish Medical Center Zelvi Ninaprilia; Rina Mutiara; Erry Yudhya Mulyani
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 15 No. 6 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/covalue.v15i6.4862

Abstract

Dalam industri Rumah Sakit, Instalasi Farmasi merupakan salah satu unit yang harus ada pada pelayanan di rumah sakit dan merupakan salah satu unit sebagai sentral pendapatan. Pada tahun 2023 Instalasi RSU Gladish Medical Center belum melaporkan kinerja secara lengkap. Selain itu penggunaan SIM-Farmasi belum optimal, dari 76 fitur hanya 35% yang digunakan. Dari hal tersebut karena kurangnya pengetahuan petugas terhadap pengelolaan persediaan farmasi dan SIM-Farmasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui peningkatan pengetahuan petugas, penerapan SIM-Farmasi dan kinerja Instalasi Farmasi setelah dilakukan pelatihan pengelolaan persediaan farmasi dan SIM-Farmasi. Desain penelitian ini menggunakan dua metode yaitu quasi eksperimental untuk metode kuantitatif dan metode kualitatif dengan jumlah responden 12 orang petugas farmasi. Hasil dari penelitian ini terdapat peningkatan pengetahuan petugas farmasi dan penerapan SIM-Farmasi dengan hasil uji Wilcoxon nilai Asymp. Sig. (2-tailed) sebesar 0.002 karena nilainya lebih kecil dari 0,05 dan tanda negatif pada nilai Z menunjukkan bahwa terjadi peningkatan pengetahuan petugas setelah pelatihan secara signifikan maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima dan pada hasil kinerja farmasi terdapat peningkatan kinerja Instalasi Farmasi pada indikator yang diukur. Kesimpulannya bahwa pelatihan petugas farmasi dapat meningkatkan pengetahuan petugas farmasi, penerapan SIM-Farmasi dan kinerja Instalasi Farmasi.
EFFECT OF WORKLOAD, COMPENSATION, AND CLAN ORGANIZATION CULTURE ON NURSE TURNOVER INTENTION ANALYSIS AT SENTRA MEDIKA SANGGAU HOSPITAL Windy Ratu Dewi; Erry Yudhya Mulyani; Rokiah Kusumapradja
Jurnal Cinta Nusantara (JCN) Vol. 1 No. 2 (2023): JURNAL CINTA NUSANTARA
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v1i2.20

Abstract

Increased turnover of employees, particularly nursing staff, in healthcare institutions, especially hospitals, can reduce service quality and even result in losses. The best single predictor of employee turnover behavior is turnover intention. Employee turnover can be avoided by lowering the turnover intention. This study intends to investigate the effect of workload, compensation, and clan organization culture on turnover intentions. The study employed a quantitative approach as well as a questionnaire-based survey method. The population consists of the entire nursing staff at the Sentra Medika Sanggau Hospital. Total sampling is used in this study, with a total sample of 47 respondents. Multiple linear regression analysis is used in data analysis methods. The workload, compensation, and clan organization culture both simultaneously or partially have significant effects on the turnover intention of the nurses at Sentra Medika Sanggau Hospital. Implications for managers: migration of manual medical records to electronic medical records, enhancement of compensation, and enhancement of clan organization culture implementation
THE ROLE OF CLINICAL LEADERSHIP AND WORK ENGAGEMENT IN IMPROVING PATIENT SAFETY CULTURE: INTERPROFESSIONAL COLLABORATION MEDIATOR AT EMHAKA HOSPITAL Meilyana Maria Isabela Kwary; Rokiah Kusumapradja; Erry Yudhya Mulyani
Jurnal Cinta Nusantara (JCN) Vol. 3 No. 2 (2025): JURNAL CINTA NUSANTARA
Publisher : CV. Bunda Ratu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63754/jcn.v3i2.100

Abstract

This study is motivated by the importance of building an effective patient safety culture in the hospital environment, which can be influenced by factors such as clinical leadership and work engagement. This study aims to analyze the effect of Clinical Leadership and Work Engagement on patient safety culture mediated by Interprofessional Collaboration of nurses at Emhaka Hospital. The research design used was quantitative with a cross-sectional approach. The study sample consisted of 118 nurses selected using purposive sampling techniques and calculated using saturated side. Data were collected through a 4-point Likert scale questionnaire, which included the variables of Clinical Leadership, Work Engagement, Interprofessional Collaboration, and Patient Safety Culture. Data analysis was performed using SEMP-PLS (Structural Equation Modeling Partial Least Squares) software. The results showed that Clinical Leadership and Work Engagement had a significant effect on Patient Safety Culture, both directly and through the mediation of Interprofessional Collaboration. These findings emphasize the importance of improving clinical leadership and nurse involvement in improving interprofessional collaboration, which in turn can strengthen patient safety culture at Emhaka Hospital. This study contributes to the development of hospital policies that focus on improving patient safety through effective leadership and increasing nurse work engagement. Keywords: Clinical Leadership, Work Engagement, Patient Safety Culture, Interprofessional Collaboration
Co-Authors Kusumapradja, Rokiah Meilyana Maria Isabela Kwary Miliyantri Elvandari Muhammad Reza Hilmy Nizirwan Anwar Rina Mutiara Riris Megasari Rajagukguk Ummanah Ummanah, Ummanah Windy Ratu Dewi Zelvi Ninaprilia