Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Kurniawati Kurniawati
Universitas Nusantara PGRI Kediri
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA KEDIRI Kurniawati Kurniawati; Bambang Agus Sumantri; Suhardi Suhardi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dengan adanya karyawan yang merasa tidak nyaman dengan gaya kepemimpinan yang diterapkan saat ini, kompensasi yang dirasa kurang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup, serta motivasi kerja yang kurang mendapat apresiasi di PT Pos Indonesia Kediri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan metode survei. Jumlah responden sebanyak 56 karyawan dengan teknik sample random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian ini terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Kediri. Diharapkan untuk selanjutnya PT Pos Indonesia Kediri lebih bisa memperhatikan gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi  kerja agar meningkatkan hasil kinerja karyawan.
Co-Authors Bambang Agus Sumantri Suhardi Suhardi