Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research
Marcellah, Annisa
Unknown Affiliation
Religion Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research

 1 
Eksplorasi Konsep dan Model Kepemimpinan dalam Manajemen Strategik Ramadani, Tri Fenny; Ahmad, Ahmad; Marcellah, Annisa; Muktamar, Ahmad
Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research Vol. 2 No. 2 (2024): June
Publisher : Institute of Advanced Knowledge and Science

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijim.v2i2.135

Abstract

Kepemimpinan merupakan faktor kunci dalam keberhasilan implementasi strategi organisasi. Penguasaan yang komprehensif tentang berbagai model kepemimpinan menjadi referensi esensial untuk mengoptimalkan efektivitas manajemen strategik. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi berbagai teori kepemimpinan, serta bagaimana model kepemimpinan dapat diterapkan dalam implementasi strategi organisasi. Penelitian ini menggunakan metode library research yang terstruktur. Sumber data diperoleh dari literatur yang relevan dengan tema penelitian melalui identifikasi dan seleksi yang cermat. Data yang terkandung dalam literatur terpilih kemudian diolah melalui proses komparasi dan analisis kritis, melibatkan ekstraksi informasi signifikan untuk mendukung jawaban terhadap pertanyaan penelitian dan serta pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek yang terkait dengan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilihan model kepemimpinan yang tepat berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja strategis organisasi. Kemampuan menggabungkan berbagai model kepemimpinan sesuai kebutuhan organisasi menciptakan lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan inovatif. Pemimpin inspiratif, beradaptasi dengan perubahan, dan melibatkan karyawan dalam proses pengambilan keputusan strategis dapat mendorong peningkatan motivasi, komitmen, dan kreativitas.
Co-Authors Ahmad Ahmad Ahmad Muktamar B Ramadani, Tri Fenny