Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.547
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Action Research Literate (ARL) Jurnal Impresi Indonesia Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Lentera: Multidisciplinary Studies Indonesian Journal Of Economy Studies Jurnal Inovasi Global Lentera: Multidisciplinary Studies
Rantererung, Corvis L
Unknown Affiliation
Religion Humanities Astronomy Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
Evaluation Of The Engine Lecturers’ Performance in Improving Academic Quality at PIP Makassar Tandibura, Frans; Ma’na, Pertus; Rantererung, Corvis L; Limbong, Sunarlia
Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan Vol. 6 No. 1 (2024): January : Mudir: Jurnal Manajemen Pendidikan
Publisher : Mudir : Jurnal Manajemen Pendidikan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55352/mudir.v6i1.826

Abstract

This research aimed to evaluate the management of lecturer performance, the lecturers' performance improves the academic quality, and the academic quality results from the performance of lecturers at Politeknik Ilmu Pelayaran (PIP) Makassar. This research used a qualitative approach with a case study research type and descriptive using primary and secondary data from ten informants in the engineering study program. The research results show that lecturer performance assessment management has three main tasks, namely education, research and community service. The development of a university is largely determined by the quality of the human resources. Lecturer performance plays a very important role in improving the academic quality of higher education as the main pillar in the education and teaching process, as well as playing a role in research and scientific development. Stages of lecturer performance (ability to design learning/RPS, mastery of courses, methods). Stages of education quality (process, infrastructure, learning media, activities in learning). Research publications and PKM were routine in conducting research and publications, where research publications contribute the development of science and support the growth of knowledge in the field of study. It can be concluded that a lecturer is required to perform optimally so as to create professional and high-quality productivity results on the lecturer's performance as seen from the output, namely quality graduates, the success of alumni reflects the quality of education received by the lecturer. As a recommendation for lecturers to improve the academic reputation quality of the institution and help strengthen scientific contributions in publications.
Manajemen digitalisasi layanan marketing terhadap performa pemasaran agensi PT.Equity Life Indonesia Ma'na, Petrus; Losak, Lusty Agsar; Rantererung, Corvis L; Tandi, Asrin
Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis Vol. 2 No. 4 (2024): Co-Creation : Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen Akuntansi dan Bisnis
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/cocreation.v2i4.1128

Abstract

This study aims to understand the implementation of digital services by customers and agents, and to evaluate the effect of digital marketing usage on service quality at PT. Equity Life Indonesia Makassar branch. A qualitative approach with case study and descriptive research types was used through interviews with eight informants, including the support team, agents, and customers. Data collection was carried out through observation, interviews, and documentation, while data analysis used qualitative descriptive methods. The results of the study show that PT. Equity Life Indonesia has provided digital services such as websites, My Elife, Online Chat WhatsApp, CMS applications for agents, and social media with features that can be used directly by agents and customers. Although many have used digital services, some agents and customers still prefer to get information directly from agents, support teams, and customer service. Agents use social media to prospect and recruit new agents, attract public attention by uploading superior products, proof of claim payments, rewards, agent contests, and other activities that help the company's branding. So, it can be concluded that PT. Equity Life Indonesia has provided comprehensive digital services, which can be accessed and used by agents and customers.
PERFORMANCE ANALYSIS OF GOVERNMENT INTERNAL SUPERVISORY APPARATUS AT THE INSPECTORATE OF CENTRAL PAPUA PROVINCE Kopong, Agustina; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian H.P
XXXX-XXXX
Publisher : Indonesian Journal Of Economy Studies

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study focuses on the object of research at the Inspectorate of Central Papua Province, specifically on the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) in the Inspectorate of Central Papua Province. The Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) plays a strategic role in ensuring accountability and transparency in the management of regional finances and resources. This study aims to assess and analyze the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus at the Inspectorate of Central Papua Province. The research object is located at the Inspectorate of Central Papua Province. This type of research employs a qualitative approach. The data sources include primary and secondary data. Data collection methods consist of observation, interviews with informants, and documentation. The informants in this study are 8 (nine) employees at the Inspectorate of Central Papua Province who serve as members of the Government Internal Supervisory Apparatus. The data analysis method used is qualitative descriptive analysis, which includes data collection, data reduction, data presentation, and drawing conclusions.The study concludes that the performance of APIP at the Inspectorate of Central Papua Province plays a crucial role in ensuring good, accountable, and transparent governance. APIP serves as an independent control mechanism, helping to create effective, efficient, and accountable governance in Central Papua Province. Optimal performance from APIP will contribute to the improvement of governance and public trust in governmental institutions. Supporting factors, including adequate budgeting, sufficient human resources, facilities and infrastructure, leadership commitment, and good benefits and allowances, significantly influence the performance of the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP) at the Inspectorate of Central Papua Province. Conversely, factors hindering APIP's performance at the Inspectorate of Central Papua Province, such as a lack of human resource competence, a non-supportive organizational culture, low motivation, and a limited number of auditors, greatly affect APIP's ability to carry out supervisory tasks effectivelyKeyword: Performance, Government Internal Supervisory Apparatus, and Inspectorate  
ANALISIS KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DI INSPEKTORAT PROVINSI PAPUA TENGAH Kopong, Agustina; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian HP
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 2 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i2.141

Abstract

Penelitian ini mengambil obyek penelitian di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, dengan fokus penelitian pada Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran strategis dalam memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Obyek penelitian ini di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data: observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah pegawai di Inspektorat Provinsi Papua Tengah pada 8 orang pegawai sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Metode analisis data dengan metode analisis deskriftif kualitatif, mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Penelitian ini menyimpulkan bahwa: Kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah memiliki peranan penting dalam memastikan penyelenggaraan pemerintahan yang baik, akuntabel, dan transparan. APIP dapat berfungsi sebagai alat kontrol yang independen, membantu menciptakan pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel di Provinsi Papua Tengah. Kinerja yang optimal dari APIP akan berkontribusi pada peningkatan tata kelola pemerintahan dan kepercayaan publik terhadap lembaga pemerintah. Faktor-faktor pendukung yang mencakup kecukupan anggaran, SDM yang memadai, sarana dan prasarana, komitmen pimpinan, serta fasilitas dan tunjangan yang baik sangat berpengaruh terhadap kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Faktor-faktor penghambat kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, seperti kurangnya kompetensi SDM, budaya organisasi yang tidak mendukung, motivasi yang rendah, dan keterbatasan jumlah auditor, sangat mempengaruhi kemampuan APIP dalam melaksanakan tugas pengawasan secara efektif.
The Influence of Health Information System and Employee Competency on the Quality of Public Services at the Health, Population Control and Family Planning Office of Central Papua Province Salombe, Anita; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian HP
Jurnal Impresi Indonesia Vol. 4 No. 3 (2025): Indonesian Impression Journal (JII)
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jii.v4i3.6345

Abstract

This study aims to analyze the influence of the Health Information System and Employee Competency on the Quality of Public Services at the Central Papua Provincial Health, Population Control, and Family Planning Office. Using a quantitative approach, this study collected primary and secondary data through observation, interviews, and documentation. The study population included all employees of the Health Office with a total of 52 people, and saturated sample techniques were used to determine the sample. Data analysis was carried out by multiple linear regression using the SPSS Version 22 application. The results of the study show that the Health Information System has a significant effect on the Quality of Public Services, where the good implementation of the information system not only increases the efficiency and effectiveness of services, but also contributes to public satisfaction with health services. Employee Competence also has a positive and significant effect on the Quality of Public Services, by increasing competence through training and leadership support, employees can provide better and responsive services. Simultaneously, the Health Information System and Employee Competency have an effect on the Quality of Public Services, where the combination of the two creates an environment that supports quality health services. This study concludes that the integration between efficient information systems and competent employees is the key to achieving optimal public service goals at the Central Papua Provincial Health, Population Control, and Family Planning Office.
Analisis Strategi Kepemimpinan, Manajemen Mutu Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Program Sekolah Adiwiyata Yang Berkelanjutan Di Smp Negeri 1 Kesu Mardiana, Mardiana; Pasae, Yoel; Rantererung, Corvis L
Action Research Literate Vol. 9 No. 3 (2025): Action Research Literate
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/arl.v9i3.2836

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang pengaruh Strategi Kepemimpinan, Manajemen Mutu Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Program Sekolah Adiwiyata yang berkelanjutan di SMP Negeri 1 Kesu. Jenis penelitian ini adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Lokasi penelitian di SMP Negeri 1 Kesu. Sumber Data penelitian dari sumber data Primer dan Sumber Data Sekunder. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Guru  di Guru di Sekolah Menengah Pertama (SMP)  Negeri 1 Kesu Toraja Utara, dengan jumlah Guru sebanyak 38 orang.Penetapan sampel penelitian merujuk pada teknik Sampling jenuh. Sehingga jumlah sampel pada penelitian ini adalah sebanyak 38 orang Guru,  Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keberhasilan Program Sekolah Adiwiyata, sedangkan Manajemen Mutu Sekolah juga menunjukkan pengaruh positif. Meskipun Iklim Kerja memiliki elemen positif, hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruhnya tidak signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk memberikan wawasan dan rekomendasi bagi pengelolaan sekolah dalam meningkatkan kualitas pendidikan serta kesadaran lingkungan di kalangan siswa dan masyarakat.
Evaluation Of Work Plans And Budgets In Improving The Quality Of Financial Statements At The Central Papua Provincial Inspectorate Sanggalangi, Anita Datu; Rantererung, Corvis L; Halik, Johannes Baptista
Jurnal Inovasi Global Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Inovasi Global
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/jig.v3i3.291

Abstract

The evaluation of the Work Plan and Budget (PRKA) is essential in improving the quality of financial reports at the Central Papua Provincial Inspectorate. This study aims to analyze how PRKA evaluation contributes to enhancing the quality of financial reports. Using a qualitative approach, the research collected both primary and secondary data through observation, interviews, and documentation. Informants included 10 finance department employees. Data analysis was conducted using qualitative descriptive techniques, involving data reduction, presentation, and drawing conclusions. The findings reveal that the PRKA implementation is structured through stages from planning to accountability, emphasizing transparency, accountability, and budget efficiency. Strict supervision is a key factor in preventing irregularities. Supporting elements for high-quality financial reports include adherence to accounting standards, competent human resources, effective financial systems, and a strong culture of transparency and accountability. The evaluation of PRKA ensures proper budget allocation and utilization, reinforcing the transparency, accountability, and efficiency of financial management practices. The study concludes that PRKA evaluation is a critical process for promoting effective and accountable financial governance within local government institutions. The implications of this study underscore the importance of strengthening the supervisory system and enhancing the competencies of human resources to ensure consistent financial transparency and accountability.
Efektivitas Dan Efesiensi Belanja Lansung Dan Belanja Tidak Langsung Di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya Wambrauw, Yermias; Todingbua', Manuel A.; Rantererung, Corvis L
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 4 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i3.153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Efektivitas dan Efesiensi Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung  di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kualitatif. Obyek penelitian ini di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Sumber data pada penelitian ini terdiri dari dua sumber yakni data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mulai dari kegiatan Survei, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Informan penelitian ini sebanyak 10 orang pegawai di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Metode analisis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Tahap analisis data pada penelitian ini mulai dari: Reduksi Data, Penyajian data dan Penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) Efektivitas belanja langsung dan tidak langsung di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya harus dipandang secara holistik, mengingat kedua jenis belanja tersebut saling berkaitan dan memerlukan pengelolaan yang baik untuk mencapai tujuan pembangunan. 2) Efisiensi dalam penggunaan anggaran, baik untuk belanja langsung maupun tidak langsung, merupakan kunci untuk mencapai tujuan pembangunan yang diamanatkan dalam Permendagri. Dengan pengelolaan yang tepat dan langkah-langkah strategis, dapat mengoptimalkan alokasi dan penggunaan anggaran, sehingga memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. 3) Faktor yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi belanja daerah di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya, sebagai tersebut: kualitas sumber daya manusia masih perlu ditingkatkan, transparansi dan akuntabilitas, dukungan teknologi informasi, kebijakan pemerintah pusat, tingkat partisipasi masyarakat, ketersediaan data dan informasi dan pengalaman dan kapabilitas tim pengelola anggaran.
ANALISIS KINERJA APARAT PENGAWASAN INTERN PEMERINTAH DI INSPEKTORAT PROVINSI PAPUA TENGAH Kopong, Agustina; Rantererung, Corvis L; Lambe, Kristian HP
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 2 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i2.141

Abstract

Penelitian ini mengambil obyek penelitian di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, dengan fokus penelitian pada Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) memiliki peran strategis dalam memastikan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan keuangan dan sumber daya daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Obyek penelitian ini di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian dengan pendekatan kualitatif. Sumber data dari data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data: observasi, wawancara terhadap informan dan dokumentasi. Informan pada penelitian ini adalah pegawai di Inspektorat Provinsi Papua Tengah pada 8 orang pegawai sebagai Aparat Pengawasan Intern Pemerintah. Metode analisis data dengan metode analisis deskriftif kualitatif, mulai dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan.Penelitian ini menyimpulkan bahwa: Kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah memiliki peranan penting dalam memastikan penyelenggaraan pemerintahan yang baik, akuntabel, dan transparan. APIP dapat berfungsi sebagai alat kontrol yang independen, membantu menciptakan pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel di Provinsi Papua Tengah. Kinerja yang optimal dari APIP akan berkontribusi pada peningkatan tata kelola pemerintahan dan kepercayaan publik terhadap lembaga pemerintah. Faktor-faktor pendukung yang mencakup kecukupan anggaran, SDM yang memadai, sarana dan prasarana, komitmen pimpinan, serta fasilitas dan tunjangan yang baik sangat berpengaruh terhadap kinerja Aparat Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) di Inspektorat Provinsi Papua Tengah. Faktor-faktor penghambat kinerja APIP di Inspektorat Provinsi Papua Tengah, seperti kurangnya kompetensi SDM, budaya organisasi yang tidak mendukung, motivasi yang rendah, dan keterbatasan jumlah auditor, sangat mempengaruhi kemampuan APIP dalam melaksanakan tugas pengawasan secara efektif.
Efektivitas Dan Efesiensi Belanja Lansung Dan Belanja Tidak Langsung Di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya Wambrauw, Yermias; Todingbua', Manuel A.; Rantererung, Corvis L
Lentera: Multidisciplinary Studies Vol. 3 No. 4 (2025): Lentera: Multidisciplinary Studies
Publisher : Publikasiku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/lentera.v3i3.153

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Efektivitas dan Efesiensi Belanja Langsung dan Belanja Tidak Langsung  di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Penelitian ini menggunakan metode Deskriptif kualitatif. Obyek penelitian ini di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Sumber data pada penelitian ini terdiri dari dua sumber yakni data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data pada penelitian ini mulai dari kegiatan Survei, Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Informan penelitian ini sebanyak 10 orang pegawai di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah  Kabupaten Intan Jaya. Metode analisis pada penelitian ini dengan menggunakan analisis deskriftif kualitatif. Tahap analisis data pada penelitian ini mulai dari: Reduksi Data, Penyajian data dan Penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini meyimpulkan bahwa: 1) Efektivitas belanja langsung dan tidak langsung di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan, dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya harus dipandang secara holistik, mengingat kedua jenis belanja tersebut saling berkaitan dan memerlukan pengelolaan yang baik untuk mencapai tujuan pembangunan. 2) Efisiensi dalam penggunaan anggaran, baik untuk belanja langsung maupun tidak langsung, merupakan kunci untuk mencapai tujuan pembangunan yang diamanatkan dalam Permendagri. Dengan pengelolaan yang tepat dan langkah-langkah strategis, dapat mengoptimalkan alokasi dan penggunaan anggaran, sehingga memberikan manfaat yang maksimal bagi masyarakat. 3) Faktor yang mempengaruhi efektivitas dan efisiensi belanja daerah di Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Intan Jaya, sebagai tersebut: kualitas sumber daya manusia masih perlu ditingkatkan, transparansi dan akuntabilitas, dukungan teknologi informasi, kebijakan pemerintah pusat, tingkat partisipasi masyarakat, ketersediaan data dan informasi dan pengalaman dan kapabilitas tim pengelola anggaran.
Co-Authors Johannes Baptista Halik Kopong, Agustina Lambe, Kristian H.P Lambe, Kristian HP Limbong, Sunarlia Losak, Lusty Agsar Ma'na, Petrus Mardiana Mardiana Ma’na, Pertus Nasution, Ali Napiah Pasae, Yoel Salombe, Anita Sanggalangi, Anita Datu Tandi, Asrin Tandibura, Frans Todingbua', Manuel A. Wambrauw, Yermias