Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Abdimasa JIPM Connectedness
Khaerani, Annisa’
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Penguatan Kompetensi Guru Dalam Implementasi Blended Learning Sebagai Upaya Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Astutik, Heny Sri; Matahari, Matahari; Khaerani, Annisa’; Hasanah, Az-Zahra Firatul; Supriatna, Pipit Pitriani
Jurnal Abdimasa Pengabdian Masyarakat Vol 7 No 1 (2024): Jurnal ABDIMASA Pengabdian Masyarakat
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jurnalabdimasa.v7i1.5897

Abstract

Era Revolusi industri 4.0 ditandai dengan adanya digitalisasi dan optimalisasi dalam berbagai aspek kehidupan manusia tak terkecuali dalam pendidikan dan pengajaran. Permasalahan yang sama yang terjadi di SMP Negeri 2 Kabupaten Sorong, tidak semua guru di SMP memiliki kemampuan beradaptasi dengan perkembangan Information and Communication of Technology (ICT). Terutama dalam pengelolaan aplikasi berbasis teknologi. Tujuan dari kegiatan pelatihan ini adalah menyediakan peluang yang praktis realistis bagi guru dan pendidik untuk pembelajaran secara mandiri, bermanfaat, dan terus berkembang sehingga berdampak positif terhadap hasil belajar siswa. Urgensi pelatihan untuk meningkatkan dan memanfaatkan penggunaan teknologi internet secara optimal dalam pengembangan pembelajaran dan membantu pendidik untuk berkembang lebih baik di dalam proses belajar, sesuai dengan gaya belajar dan preferensi dalam belajar. Metode pelaksaan Pengabdian ini dilakukan dalam beberapa tahap: (1)tahap persiapan; (2)tahap pelaksanaan yang meliputi tahap sosialisasi, tahap pelatihan dan tahap diskusi; (3)Tahap monitoring dan evalusi. Sebagai hasil dari kegiatan pengabdian ini para guru telah memperoleh peningkatan pengetahuan dan ketrampilan guru-guru tentang pembelajaran blended learning khususnya dalam menerapkan pembelajaran daring melalui berbagai aplikasi penunjang pembelajaran online learning. Keberhasilan kegiatan pengabdian ini tercermin dari hasil umpan balik yang menyatakan bahwa pelatihan ini memberikan dampak yang positif terhadap kualitas kinerja guru dalam melaksanakan proses pembelajaran
Big Five Personality dan Turnover Intention Ardiansyah, Fuad; Khaerani, Annisa’
Jurnal Ilmiah Psikomuda (JIPM) Connectedness Vol 4 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Psikomuda (JIPM) Connectedness
Publisher : Universitas Pendidikan Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36232/jipmconnectedness.v4i1.6640

Abstract

Penelitian ini merupakan kajian literatur yang mengeksplorasi hubungan antara trait kepribadian Big Five (Neuroticism, Extraversion, Openness, Agreeableness, dan Conscientiousness) dengan turnover intention, yaitu niat karyawan untuk meninggalkan organisasi. Berdasarkan analisis berbagai studi yang dilakukan dalam kurun waktu beberapa tahun terakhir, ditemukan bahwa Neuroticism memiliki hubungan positif yang signifikan dengan turnover intention, sementara Conscientiousness dan Agreeableness menunjukkan hubungan negatif yang signifikan. Hubungan Extraversion dan Openness dengan turnover intention bervariasi tergantung pada konteks pekerjaan dan budaya organisasi. Temuan ini memiliki implikasi praktis penting bagi manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan, serta dalam menciptakan budaya organisasi yang mendukung dan inklusif. Penelitian ini juga menyoroti perlunya penelitian lebih lanjut dengan desain longitudinal dan diversifikasi sampel untuk memperkaya pemahaman tentang dinamika hubungan antara kepribadian dan turnover intention. Dengan memahami hubungan ini, organisasi dapat mengembangkan strategi retensi yang lebih efektif dan meningkatkan kinerja serta kesejahteraan karyawan.
BUDGETING AND CONTROL PROBLEMS IN WARMON KOKODA VILLAGE, SORONG REGENCY Munzir, Munzir; Difinubun, Yusron; Khaerani, Annisa’; Wulandary, Alyn; Azisah, Nur; Astuti, Sri; Darmayanti, Intan
Jurnal Akuntansi Vol 10, No 1 (2024)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jurakun.v10i1.2025

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bentuk baru pengendalian anggaran untuk pengendalian virus corona di Warmon, desa Kokoda Aimas. Penelitian ini menggunakan studi kasus kualitatif dengan paradigma interpretatif. Informan untuk penelitian ini adalah empat perangkat desa dari Warmon Kokoda dan satu inspektur dari Inspektorat Sorong. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah model analisis interaktif yang terdiri dari tiga aliran simultan: pengumpulan data, reduksi data, dan inferensi/verifikasi. Ada dua jenis tes validitas data: analisis linguistik dan ekstensi observasional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bentuk kontrol efektif dalam mengelola anggaran, tetapi kebijakan nepotisme tidak efektif dalam mengidentifikasi calon penerima dukungan keuangan langsung dari dana desa. Sikap prinsip tetap, penerima tetap. Mereka yang melakukannya tidak memenuhi persyaratan yang ditetapkan oleh dewan desa. Kata kunci: Penganggaran; Mengendalikan; Warmon KokodaABSTRACTThe purpose of this study is to identify a new form of budgetary control for the control of coronavirus in Warmon, Kokoda Aimas village. This study uses a qualitative case study with an interpretive paradigm. The informants for this study were four village officials from Warmon Kokoda and one inspector from the Sorong Inspectorate. Data collection techniques include interviews, observation and documentation. The data analysis used in this study is an interactive analysis model consisting of three simultaneous streams: data collection, data reduction, and inference/verification. There are two types of data validity tests: linguistic analysis and observational extension. The results of the study show that the control form was effective in managing the budget, but the nepotism policy is not effective in identifying potential recipients of direct financial support from village funds. The principle attitude remains, the receiver remains. Those who do so do not meet the requirements set by the village board.Keywords: Budgeting; Controlling; Warmon Kokoda
Co-Authors Astutik, Heny Sri Azisah, Nur Darmayanti, Intan Fuad Ardiansyah Hasanah, Az-Zahra Firatul Matahari, Matahari Munzir Munzir, Munzir Sri Astuti Supriatna, Pipit Pitriani Wulandary, Alyn Yusron Difinubun