Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Strategi Cik Uniang Cik Ajo Duta Wisata Dalam Rangka Transformasi Promosi Pariwisata di Kota Pariaman Wahyuni, Lidiya; Frinaldi, Aldri
Jurnal ISO: Jurnal Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora Vol. 4 No. 1 (2024): June
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/iso.v4i1.1822

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji pelaksanaan transformasi promosi pariwisata di kota Pariaman yang dilakukan oleh Cik Uniang Cik Ajo duta wisata dengan menganalisis strategi serta menetapkan strategi yang tepat. Latar belakang penelitian ini adalah belum optimalnya kegiatan promosi pariwisata yang dilakukan oleh Cik Uniang Cik Ajo duta wisata serta adanya dampak dari perkembangan teknologi dan informasi kegiatan promosi wisata dan juga berdampak pada perubahan perilaku wisatawan. Kualitatif deskriptif merupakan metode yang digunakan dalam penelitian ini. Analisis SWOT digunakan sebagai teknik analisis data dan teknik purposive sampling sebagai teknik pemilihan informan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan diperoleh hasil bahwa dalam rangka pelaksanaan transformasi promosi pariwisata di kota Pariaman, Cik Uniang Cik Ajo telah berupaya melakukan perubahan cara promosi dengan memanfaatkan teknologi dan menyesuaikan dengan perubahan perilaku masyarakat dalam berwisata dan mencari informasi seputar objek wisata. Namun pelaksanaan kegiatan trasnformasi ini belum berjalan dengan optimal, hal ini dlihat dari belum intensifnya pembuatan konten promosi pariwisata oleh Cik Uniang Cik Ajo serta masih kurangnya esksistensi Cik Uniang Cik Ajo sebagai duta wisata duta wisata dan promotor pariwisata di kalangan masyarakat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kelurahan Ujung Gurun Wahyuni, Lidiya; Syamsir, Syamsir; Br Manurung, Isyka Ester Veronika; Maldini, Muhammad; Rezika, Mutiara
Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial Vol. 1 No. 4 (2025): Orasi: Jurnal Ilmu Politik dan Sosial
Publisher : Inovan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63217/orasi.v1i4.274

Abstract

Every organization, whether public or private, has a leadership style that influences employee performance. A person's leadership style is a benchmark for their progress or decline in the organization they lead. One of the challenges faced by a leader is how to motivate employees to focus their abilities on the interests of the organization. The purpose of this study is to determine the influence of leadership style on employee performance in the Ujung Gurun sub-district and the obstacles and challenges faced by leaders in leading the Ujung Gurun sub-district. The research method used is a qualitative research method using a descriptive approach. This method describes or explains existing problems by providing answers to the problems raised. This research was conducted in the Ujung Gurun sub-district, Padang Barat district, Padang city, West Sumatra. In this study, the object of research was the head of the Ujung Gurun sub-district. The results of the study show that the leadership style applied in Ujung Gurun Village is a democratic leadership style, and the influence of this leadership style on employee performance is the extent to which leaders are able to embrace their members to achieve common goals and overcome the problems faced by their members.