Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative Technologica: Methodical Research Journal
Yanti, Nurul Happy
Unknown Affiliation
Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Electrical & Electronics Engineering Mechanical Engineering

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Innovative Technologica: Methodical Research Journal

 1 
Pengaruh Healthy Lifestyle, Role Ambiguity, Role Conflict terhadap Job Satisfaction dengan Emosional Quotient sebagai Variabel Moderating Yanti, Nurul Happy; Biduri, Sarwenda
Innovative Technologica: Methodical Research Journal Vol. 1 No. 3 (2022): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/innovative.v1i3.63

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh healthy lifestyle terhadap Job satisfaction, pengaruh role, ambiguity terhadap job satisfaction, pengaruh role conflict terhadap job satisfaction, pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara healthy lifestyle terhadap job satisfaction. Pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role ambiguity terhadap job satisfaction. Pengaruh emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role conflict terhadap job satisfaction. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Lokasi pada penelitian ini KAP Sidoarjo dan Surabaya, sedangkan populasi penelitian adalah auditor yang bekerja di KAP. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling, teknik analisis data menggunakan PLS. Hasil penyelidikan ini menyatakan bahwa gaya hidup sehat mempengaruhi kepuasan kerja, ambiguitas peran mempengaruhi kepuasan kerja, konflik peran mempengaruhi kepuasan kerja, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara healthy lifestyle terhadap job satisfaction, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role ambiguity terhadap job satisfaction, emosional quotient mampu memoderasi hubungan antara role conflict terhadap job satisfaction.
Co-Authors Sarwenda Biduri