Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Nanda, Iska
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Knowledge Management, Employee Engagement, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember) Nanda, Iska; Setyawati, Trias; Winahyu, Pawestri
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2173

Abstract

Sumber daya manusia merupakan suatu unsur yang sangat penting dalam suatu organisasi, baik itu pada instansi pemerintah, dunia usaha, maupun perusahaan sosial. Oleh karena itu, setiap organisasi harus mempunyai sumber daya manusia yang handal dan berkualitas untuk menjalankan kegiatan operasional organisasi dengan berbagai faktor pendukungnya. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh dari knowledge management, employee engagement dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pengujian regresi linier berganda. Sampel yang digunakan adalah para pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember sebanyak 57 responden. Adapun pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa knowledge management, employee engagement dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai
Co-Authors Setyawati, Trias Winahyu, Pawestri