Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GEMA EKONOMI
Zarina, Enda
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : GEMA EKONOMI

 1 
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP) Zarina, Enda
GEMA EKONOMI Vol 12 No 4 (2023): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetehaui pengaruh pemberian kompensasi dalam bentuk finansial maupun non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan di PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Hasil dari penelitian didapatkan bahwa kompensasi finansial dan non finalsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel tersebut, kompensasi finansial memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi non finansial
Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP) Zarina, Enda
GEMA EKONOMI Vol 12 No 4 (2023): GEMA EKONOMI
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Gresik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55129/https://doi.org/10.55129/.v12i4.2927

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetehaui pengaruh pemberian kompensasi dalam bentuk finansial maupun non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan di PT. Jakarta Industrial Estate Pulo Gadung (JIEP). Hasil dari penelitian didapatkan bahwa kompensasi finansial dan non finalsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Di antara kedua variabel tersebut, kompensasi finansial memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan dibandingkan kompensasi non finansial
Co-Authors