Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
I Made Sandya Tama
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS UDAYANA
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PNS DINAS PARIWISATA KOTA DENPASAR I Made Sandya Tama; Made Surya Putra
E-Jurnal Manajemen Vol 11 No 5 (2022)
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJMUNUD.2022.v11.i05.p01

Abstract

Kepuasan kerja merupakan tingkat kepuasan yang dirasakan karyawan terkait dengan pekerjaannya. Kepuasan kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor diantaranya stres kerja dan motivasi kerja. Penelitian ini dilakukan kepada pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 37 responden, dengan teknik penentuan sampel non probability sampling dengan metode teknik sampel jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Penelitian membuktikan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penelitian ini membuktikan bahwa semakin rendah stres kerja dan semakin tinggi motivasi kerja pegawai PNS Dinas Pariwisata Kota Denpasar maka tingkat kepuasan kerja akan meningkat. Kata kunci: stres kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja
Co-Authors Made Surya Putra