Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, PENGALAMAN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN Rohmadhon, Moh. Arif; Sugiono; Damayanti, Susi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 4 (2025): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/gt858326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan CV. Karya Abadi Kediri. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal, menggunakan data numerik dari responden yang dipilih secara purposive. Data dianalisis melalui statistik deskriptif dan inferensial untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan, dengan motivasi kerja sebagai faktor yang paling dominan. Penelitian ini memberi kontribusi baru dengan menegaskan pentingnya pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan motivasi dan penyesuaian latar belakang pendidikan serta pengalaman kerja guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Temuan ini diharapkan dapat menjadi dasar pengambilan kebijakan manajemen sumber daya manusia di perusahaan terkait.