Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Sabella, Matthew Rollenz
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PEGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA Sabella, Matthew Rollenz; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i9.2413

Abstract

Penelitian ini ingin mengetahui secara lebih lanjut “PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR CABANG DR SOETOMO SURABAYA”. Keputusan bekerja pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya belum sepenuhnya optimal, yang dapat dilihat dari produktivitas kerja yang mengalami gelombang naik turun. Hal ini diakibatkan oleh belum optimalnya Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja karyawan terhadap pekerjaan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan melakukan penyebaran angket melalui kuisioner untuk mengolah data mengenai Motivasi Kerja, Kepemimpinan Transaksional, dan Produktivitas Kerja. Data sekunder diperoleh dari kepustakaan, buku, jurnal ilmiah, skripsi, dan sumber data lainnya yang berhubungan dengan penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Variabel independent atau bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Motivasi Kerja (X1), Kepemimpinan Transaksional (X2), Produktivitas Kerja (X3). Sedangkan Variabel terikat dalam penelitian ini adalah Produktivitas Kerja Karyawan pada Bank Jatim cabang Dr Soetomo Surabaya (Y1).
Co-Authors Aribowo, Handy