Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Hidayat, Hesti
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU, KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT TRUCLEAN INDONESIA PERSADA CABANG SURABAYA Hidayat, Hesti; Aribowo, Handy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Truclean Indonesia Persada Cabang Surabaya. Penelitian ini dilatarbelakangi dengan adanya persaingan antar perusahaan dengan perusahaan lain di era globalisasi. Oleh karena itu perusahaan harus dapat mengelola SDM dengan baik agar dapat mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui manajemen waktu, kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh secara simultan terhadap perkembangan perusahaan PT Truclean Indonesia Persada. Penelitian ini akan dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Data dikumpulkan melalui distribusi kuesioner dan wawancara. Penelitian ini memiliki 80 responden laki-laki dan perempuan yang telah bekerja selama kurang lebih satu bulan. Empat hipotesis dibuat dan diuji dengan instrumen, asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis. Peneliti menggunakan (Statistical Package for the Social Science) SPSS, untuk menganalisis data. Penelitian ini menunjukkan bahwa Manajemen Waktu (X1) memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, Keselamatan Kerja (X3) memiliki nilai signifikansi 0,903 > 0,05 yang berartikan tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan, dan Kesehatan Kerja memiliki nilai 0.000 < 0,05 yang berarti terdapat pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Aribowo, Handy