Gunawan , Ahmad
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

KARYA ILMIAH PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KARYAWAN PT OMRON MANUFACTURING OF INDONESIA Masitoh, Siti; Nurhasanah, Nurhasanah; Gunawan , Ahmad; Gunawan, Ahmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menyelidiki bagaimana lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja memengaruhi kinerja karyawan PT Omron Manufacturing Indonesia. Penelitian ini mengumpulkan data yang kaya dan mendalam dari 15 karyawan dari berbagai level jabatan melalui wawancara dan observasi partisipatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif, yang mencakup fasilitas yang memadai dan hubungan rekan kerja yang baik, berkontribusi secara signifikan pada peningkatan motivasi dan disiplin kerja. Selain itu, karyawan menyatakan bahwa dukungan manajemen dan pengakuan atas prestasi seseorang sangat memengaruhi motivasi mereka untuk bekerja. Hasil ini menunjukkan bahwa strategi pengelolaan SDM yang lebih efisien diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik yang mendukung dan mendorong kinerja karyawan. Diharapkan penelitian ini akan membantu manajemen PT Omron Manufacturing Indonesia membuat kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.