Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Putri, Andella Amanda
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI , DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA GENERASI Z DI KOTA BATAM Putri, Andella Amanda; Santosa, Awan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pada generasi Z di Kota batam. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi yaitu pekerja generasi Z, yang berusia antara 17 hingga 27 tahun, yang memenuhi persyaratan telah bekerja di Kota Batam minimal satu tahun dan dengan menggunakan rumus lameshow sampel menjadi 96,04 yang dibulatkan menjadi 100 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan cara pengambilan sampel dengan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis maka hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada generasi Z di Kota Batam, (2) Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada generasi Z di Kota Batam, (3) Kepuasan kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan pada generasi Z di Kota Batam.
Co-Authors Awan Santosa