Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Ajabar
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)

 1 
Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu Arvyna Agustine; Ajabar; Resi Marina
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5769

Abstract

Dalam penelitiannya “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu”, Arvyna Agustine (2025) berupaya untuk mengetahui bagaimana K3 (X) mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y).  Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif berbasis survei.  Empat puluh responden yang bekerja di PT. Viduo VI Prabu diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dengan menggunakan software SPSS versi 29, metode memanfaatkan regresi linier sederhana untuk analisis data.   Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel K3 terhadap keselamatan dan kesehatan kerjamempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 5,509 > t tabel = 2,024 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.   Dengan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,443 maka variabel K3 memberikan kontribusi sebesar 44,3% terhadap variasi kinerja pegawai, Sedangkan 55,7% lainnya ditentukan oleh faktor-faktor yang tidak dimasukkan dalam analisis ini. Hasilnya, penerapan program K3 yang kuat akan meningkatkan kinerja karyawan di tempat kerja PT.   Prabu, Viduo VI.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih Aisyah Merint Diniya; Ajabar; Amandin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih. Budaya organisasi yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi diyakini dapat meningkatkan produktivitas pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai, baik ASN maupun non-ASN, yang berjumlah 27 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian, penting bagi instansi pemerintah untuk memperkuat budaya kerja yang positif dan meningkatkan motivasi pegawai guna menunjang produktivitas dan kualitas pelayanan publik yang lebih baik.
Co-Authors Aisyah Merint Diniya Amandin Arvyna Agustine Resi Marina