Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review
adi, yusri adi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review

 1 
ANALISIS SOFT SKILLS PEGAWAI KANTOR BADAN PERENCANAAN DAERAH (BAPPEDA) KOTA PEKANBARU adi, yusri adi
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 10 No. 3 (2019): Dinamika Kompetensi, Pelayanan, dan Disiplin Kerja dalam Peningkatan Kinerja O
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v10i3.210

Abstract

This study aims to determine how the conditions of soft skills of BAPPEDA employees in Pekanbaru City. The number of respondents in this study were 50 people. The analytical tool is to use descriptive analysis where the results are known that the soft skill conditions of Pekanbaru Bappeda City employees are good enough
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI KANTOR BAPPEDA KOTA PEKANBARU adi, yusri adi
Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business Review Vol. 11 No. 1 (2020): Faktor Penentu Kinerja dan Keputusan Konsumen dalam Berbagai Sektor
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36975/jeb.v11i1.256

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) BAPPEDA Kota Pekanbaru. Adapun jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 50 orang yang merupakan seluruh pegawai BAPPEDA Kota Pekanbaru. Dengan menggunakan analisis regresi sederhana hasilnya kompetensi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja dimana hasil uji t nya, t hitung sebesar (7,234) lebih besar nilai t tabel (1,6772) dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,050. Adapaun nilai R square nya sebesar 0,522 artinya kompetensi menyumbangkan sebesar 52,2 % terhadap kinerja pegawai, sedangkan 47,8 % di pengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors