Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Vol. 1 No. 2 (2016): Edisi Desember 2016

PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI DEPARTEMEN OPERASI PT. PUPUK SRIWIDJAJA PALEMBANG

Heryati, Agustina (Unknown)

Article Info

Publish Date
10 Aug 2016

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah kompensasi dan beban kerja secara signifikan mempengaruhi loyalitas karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Departemen Operasi PT. Pupuk Sriwidjaja Palembang. Teknik pengambilan sampel adalah simple random sampling dengan menggunakan rumus Slovin yang dapat sebanyak 102 responden dalam metode penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial kompensasi dan beban kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Para pemimpin Departemen Operasi, harus memperhatikan kompensasi dan beban kerja untuk hasil yang optimal dalam mencapai tujuan organisasi. Kata Kunci; Kompensasi, beban kerja, Loyalitas karyawan

Copyrights © 2016




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
713.878 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen
Website

Abbrev

EG

Publisher

Universitas Indo Global Mandiri

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

The Ecoment is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business and management. The Ecoment invites manuscripts in the areas of finance, international business, management strategy, marketing, economics, risk, accounting, and insurance. The Ecoment ...