PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA INDONESIA PADAPEKERJAAN DAN JABATAN TERTENTU (Kajian Yuridis Pasal 28 Undang Undang Nomor 39 Tahun 2004 Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri)

Sehrotul Hasanah

Jurnal Mahasiswa Fakultas Hukum
Sarjana Ilmu Hukum, Oktober 2017

Sehrotul Hasanah, Prof. Abdul Rachmad Budiono,SH., MH., Ratih Dheviana Puru, SH., LLM. Fakultas Hukum Universitas Brawijaya Email: [e-mail]  ABSTRAK Pada artikel ini, penulis mengkaji dan menganalsis permasalah mengenai Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Indonesia Pada Pekerjaan Dan Jabatan Tertentu. Pemilihan tema dalam penelitian ini dilatar belakangi oleh kekaburan pasal 28 Undang – Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan dan Perlindungan TKI di Luar Negeri (UU PPTIKLN). Pada pasal 28 UU PPTKILN tersebut  tidak menjelaskan apa yang dimaksud dengan pekerjaan dan jabatan tertentu. Pada penjelasan pasal 28 UU PPTKILN hanya memuat satu pekerjaan yaitu pekerjaan “diantaranya” sebagai pelaut, pekerjaan dan jabatan lainnya tidak dijelaskan. Sehingga menimbulkan pertanyaan bagaimna wujud perlindungan terhadap pekerjaan dan jabatan tertentu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yuridis normatif dengan menggunakan pendekatan perundang undangan dan pendekatan konseptual. Bahan hukum yang digunakan pada penelitian ini dilakukan meleluai interpretasi yakni interpretasi gramatikal dan interpretasi sistematis. Berdasarkan hasil pembahasan, diperoleh hasil bahwa Wujud perlindungan pekerjaan sebagai pelaut dapat di lihat di Peraturan kepala BNP2TKI Nomor PER.3/KA/I/2013 Tentang Tata cara penempatan dan perlindungan TKI pelaut perikanan di kapal berbendera asing dan Peraturan kepala BNP2TKI Nomor 12/KA/IV/2013 tentang tata cara perekrutan penempatan dan perlindungan pelaut di kapal berbendera asing serta perlindungan  hukum TKI yang bekerja sebagai pekerja rumah tangga terdapat dalam pasal 77 – pasal 84 UU PPTKILN. Kata Kunci: TKI, Pekerjaan dan Jabatan tertentu ABSTRACT This study reviewed and analyzed the issue on Legal Protection for Indonesian Workers on Certain Job and Position. This study was conducted because of the vagueness of Law number 39 year 2004 on the placement and protection of Indonesian’s migrant workers. Article 28 of Law on the definition of certain job and position. The explanation of article 28 0f Law on the placement and protection of indonesian’s migrant workers only mentions one job which is sailor. Other jobs and positions are not mentioned. Thus, a question has been raised on the form of protection for the certain job and position. This study employed normative juridical method with statute and conceptual approaches. This study employed grammatical and systematic interpretations. The results of the study show that the form of protection for sailors can be seen in the regulation for Indonesian Overseas Workers working as fishermen in foreign-flagged ship and the regulation of head of National Authority for the Placement and Protection of Indonesian Overseas Workers number 12/KA/IV/2013 about the recruitement procedures, placement and protection of fishermen working n foreign-flagged ships and also the legal protection for Indonesian Workers working as housemaid that is contained in article 77 until 84 of Law on Law on the placement and protection of Indonesian’s overseas workers. Keywords: Indonesia Workers, Certain Job and Position.