PELAKSANAAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG MELANGGAR PASAL 4 ANGKA (1) PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Ngawi)

Muhammad Azis Sukoco

Jurnal Mahasiswa Fakultas Hukum
Sarjana Ilmu Hukum, Februari 2018

Muhammad Azis Sukoco; Dr. Iwan Permadi, S.H., M.Hum; Lutfi Effendi, S.H., M.Hum Fakultas Hukum Universitas Brawijaya Email : [e-mail]   ABSTRAK Pada skripsi ini dilatar belakangi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Pasal 4 angka (1)  menyebutkan bahwa “Pegawai Negeri Sipil dilarang untuk menyalahgunakan wewenang”.Tetapi, hingga saat ini masih terdapat pegawai negeri sipil yang melakukan penyalahgunaan wewenang di Kabupaten Ngawi. Berdasarkan hal tersebut diatas, penulis mengangkat rumusan masalah yaitu, Bagaimana pelaksanaan penegakan hukum terhadap pegawai negeri sipil yang melanggar Pasal 4 angka (1) dan Apa  solusi yang dapat dilakukan oleh Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Ngawi dalam menindak masalah itu. Penelitian ini menggunakan metode yuridis empiris, metode yang digunakan adalah yurisdis sosiologis. Penelitian ini dilakukan di Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Kabupaten Ngawi. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa adanya pelaksanaan yang belum maksimal mengenai Peraturan pemerintah tersebut. Kata Kunci : Pelaksanaan, Penyalahgunaan Wewenang, Pegawai Negeri Sipil ABSTRACT This bachelor thesis is based on the Government Regulation Number 53 Year 2010 on Civil Servants Discipline, Article 4 Number (1) stating, “Civil Servants are prohibited to abuse the authority”. Nevertheless, to the present there are still civil servants who commit abuse of authority in the Regency of Ngawi. Based on the above matters, the authors raised some problems that are, how the implementation of law enforcement on civil servants violating Article 4 Number (1), and what factors and solutions can be done by the Office of Staffing, Education and Training of Ngawi Regency in handling the issue. This research uses empirical juridical method; the method used is sociological juridical. This research was conducted at the Office of Staffing, Education and Training of Ngawi Regency. The result of the research indicates that the implementation is not maximized about the government regulation. Keywords: Implementation, Abuse of Authority, Civil Servants