ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEINGINAN KELUAR KARYAWAN PERUSAHAAN RETAIL

Rini Kurnia Sari (Management Department, BINUS ONLINE Learning, Bina Nusantara University, Jakarta, Indonesia 11480 )
Hafidz Fadilah Fajar (Management Program, Management Study Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University, Jakarta, Indonesia 11480)
Renaldy Buana Rizqi (Management Program, Management Study Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University, Jakarta, Indonesia 11480)
Rheza Alif Putra (Management Program, Management Study Program, BINUS Business School Undergraduate Program, Bina Nusantara University, Jakarta, Indonesia 11480)

ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Vol 3, No 2 (2019): Oktober 2019

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi, kompensasi perusahaan, dan kepuasan kerja, terhadap keinginan keluar pada perusahaan ritel di Indonesia. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan metode korelasi sesuai dengan informasi dan data yang ada. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan perusahaa ritel untuk mendapatkan informasi serta data yang diinginkan.