<![CDATA[Program peningkatan kinerja karyawan PMI Kota Yogyakarta santara bentuk lain darimotivasi dan kapasitas karyawan. Peningkatan kemampuan karyawan dilakukan denganmemberikan pelatihan kepada karyawannya., Tujuan: Untuk mengetahui pengaruh motivasikerja dan kemampuan kerja terhadap Kinerja Karyawan PMI Ygyakarta. Metode: Penelitianini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan cross sectional.Sampel penelitian 61 responden. Analisis data menggunakan uji regresi linier berganda.Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat motivasi yang signifikan terhadapkinerja karyawan yang ditandai dengan nilai t (-5,911)> t tabel (1,672) dan nilai signifikan0,000 <0,05, maka ada pengaruh pada kemampuan kinerja yang ditandai dengan nilai t(11,927)> t tabel (1,672) dan nilai signifikan 0,00 <0,05 maka berdasarkan hasil uji regresilinier berganda menunjukkan bahwa artefak mempengaruhi motivasi dan kemampuanbekerja pada kinerja karyawan PMI Yogyakarta ditandai dengan nilai signifikan <0,05.Kesimpulan: Ada Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap KinerjaKaryawan PMI Ygyakarta]]>
Copyrights © 2016
