Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Vol 7 No 1 Juni (2013): Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS

PENGEMBANGAN SISTEM MUTU JABATAN FUNGSIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL UNTUK MENDUKUNG IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI

Mohamad Tomtom Makmur (Unknown)

Article Info

Publish Date
21 Feb 2019

Abstract

Reformasi birokrasi bertujuan untuk membawa perbaikan organisasi publik secara menyeluruh. Bagian yang paling penting dari proses perbaikan adalah transformasi pola pikir dari agen perubahan, termasuk yang memegang jabatan fungsional. Reformasi birokrasi tanpa transformasi pola pikir hanya akan dilihat sebagai cara untuk memperoleh pembayaran yang lebih baik/remunerasi, dimana organisasi publik menuntut reformasi dapat bermanfaat bagi mereka. Tulisan ini menganalisis faktor-faktor seperti: standar kompetensi jabatan fungsional, organisasi pembelajaran, dan penilaian kinerja yang memiliki peran strategis dalam mengembangkan manajemen mutu untuk jabatan fungsional. Peningkatan kompetensi PNS akan mendukung pelaksanaan reformasi birokrasi. Kata kunci: jabatan fungsional, sistem mutu, reformasi birokrasi

Copyrights © 2013




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
542.405 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Civil Service : Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS
Website

Abbrev

asn

Publisher

Pusat Pengkajian Manajemen ASN

Subject

Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Description

Jurnal kebijakan dan manajemen pegawai negeri adalah jurnal peer-review yang diterbitkan dua kali setahun (Juni dan November). Isi jurnal berisi analisis penelitian yang dilakukan oleh semua lapisan aparatur PNS dengan substansi diskusi terkait isu-isu terkait pengelolaan PNS. Setiap diskusi ...