Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa)
Vol 15, No 1 (2018)

Pengaruh Keadilan Organisasi, Perilaku Kepemimpinan, Kepercayaan dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi Karyawan

Odang Supriatna (Pasca Sarjana Uniku)

Article Info

Publish Date
18 Mar 2018

Abstract

Tujuan dari penelitin ini adalah untuk menguji hubungan langsung antara keadilan organisasi, perilaku kepemimpinan, Kepercayaan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan PT Elnusa,Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Sampel diperoleh secara acak sebanyak 142 karyawan. Data diolah dan dianalisa dengan menggunakan analisis path dan didukung dengan analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan keadilan organisasi, perilaku kepemimpinan, Kepercayaan dan kepuasan kerja memiliki pengaruh langsung terhadap komitmen organisasi karyawan PT Elnusa.

Copyrights © 2018




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Manajemen dan Bisnis (Performa)
Website

Abbrev

performa

Publisher

Universitas Islam Bandung

Subject

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Description

Performa Journal publishes articles and brief communication with management theme (marketing, human resources, financial, operations, startegy), Islamic ecomy general economy, islamic and general approches development study, business in islamic and general basis. ...