PENGELOLAAN MANAJEMEN KINERJA PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DINAS DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM TERPADU BERBASIS E-SAKIP (STUDI KASUS DI DINAS PENDAPATAN KAB. BULELENG)

SASMITA, PUTU ARIK GITA
CAHYADI, MADE FERY
ANDRIYANI, NI LUH FEBRY SUKMA
MUTIARI, KADEK NETY
SRIASIH, NI PUTU

Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika
Vol 8, No 3 (2018)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang SAKIP dan Manajemen kinerja pada satuan kerja perangkat dinas, apa itu E-SAKIP, dan pengelolaan manajemen kinerja pada satuan kerja perangkat dinas dengan adanya penerapan E-SAKIP di Dinas Pendapatan Kab.Buleleng. penelitian deskriptif dengan menggunakan metode analisis deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini yaitu E-Sakip diterapkan di Kabupaten Buleleng sejak Juni 2017 lalu. Sistem ini merupakan sistem untuk meningkat akuntabilitas kinerja instansi serta meningkatkan kualitas pelayanan. Sistem E-SAKIP mampu menjamin sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah mampu berjalan sesuai target yang dicapai sesuai dengan data yang ada dilapangan , karena sistem online data yang diinput kesistem tidak dapat di ubah. Sehingga kualitas kinerja dari suatu SKPD terukur dengan baik.