PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL KAPUAS PALACE PONTIANAK

admin, EKA BHEKTI PRIMA UTAMI B11109060

Jurnal Manajemen Update
Vol 5, No 4 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk Untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Kapuas Palace Pontianak. Objek yang diteliti adalah karyawan Hotel Kapuas Palace Pontianak. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 132 orang.  Dengan teknik pengambilan sampel dalam hal ini dipilih secara non probability sampling dengan teknik purposive sampling,. Dalam penelitian ini menggunakan pertanyaan terstruktur yang meliputi petanyaan tertutup, yaitu menggunakan skala likert yaitu dimana respoden menyatakan tingkat setuju atau tidak setuju. Variabel-variabel dalam penelitian ini meliputi tiga variabel independen (X), yaitu lingkungan kerja fisik (X1) dan lingkungan kerja non fisik (X2) Sebaliknya, variable dependen (Y) hanya satu yaitu kinerja karyawan. Dari hasil perhitungan analisis Regresi Berganda dengan mengunakan program SPSS 20 diperoleh persamaan regresi yaitu Y = 1.704+ 0,292 + 0,596. Berdasarkan hasil analisis tersebut, secara parsial maka dapat diketahui yaitu variabel bebas yaitu Lingkungan Kerja Fisik (X1), mempunyai pengaruh positif dan siginifikan terhadap Kinerja (Y). Sedangkan Lingkungan Kerja non Fisik (X2), mempunyai pengaruh yang siginifikan terhdadap Kinerja (Y). Sedangkan secara simultan, bahwa variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1), dan Lingkungan Kerja non Fisik (X2) mempunyai pengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap Kinerja (Y).   Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja non Fisik, Kinerja.