<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi perilaku whistleblowing mahasiswa akuntansi. Faktor yang diuji adalah indikator dalam Theory Planned of Behavior dan Teori Pertukaran Sosial. Secara lebih khusus, tujuan penelitian ini adalah menguji, (1) pengaruh sikap terhadap perilaku pada niat, (2) pengaruh norma subjektif pada niat, (3) pengaruh persepsi dukungan organisasi pada niat, (4) pengaruh niat pada perilaku whistleblowing (5) pengaruh sikap terhadap perilaku pada perilaku whistleblowing, dan (6) pengaruh persepsi dukungan organisasi pada perilaku whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Populasi penelitian adalah mahasiswa akuntansi Strata 1 Universitas Tanjungpura. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin  diperoleh jumlah minimal sampel sebanyak 174 orang. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling dan insidental sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah SmartPLS v2.m3.Hasil dari penelitian ini menunjukkan sikap terhadap perilaku, norma subjektif, persepsi dukungan organisasi berpengaruh positif pada niat mahasiswa akuntansi untuk melakukan whistleblowing. Begitu juga dengan sikap terhadap perilaku, persepsi dukungan organisasi dan niat berpengaruh positif terhadap perilaku whistleblowing.  Kata Kunci : Whistleblowing, Kecurangan, Theory Planned of Behavior dan Teori Pertukaran Sosial]]>
Copyrights © 2018
