<![CDATA[Sumber Daya Manusia adalah faktor yang paling penting dalam suatu perusahaan, di mana faktor tersebut tidak dapat dipisahkan dengan faktor-faktor lainnya. Faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh kinerja karyawan yang bekerja pada Universitas Widya Kartika, Surabaya adalah sikap pimpinan, lingkungan kerja, dan sikap rekan kerja, dimana faktor-faktor yang ada tersebut merupakan sebuah pendukung dan juga merupakan sebuah pengaruh bagi seorang karyawan yang bekerja dan pada akhirnya akan berdampak pada kinerja dan memacu produktivitas karyawan. Melalui uji t, variabel sikap pimpinan (X1), dan lingkungan kerja (X2) menunjukkan adanya pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). sedangkan variabel sikap rekan kerja (X3) menunjukkan tidak adanya pengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Melalui uji F, terdapat pengaruh secara simultan antara seluruh variabel bebas dengan variabel terikat, terbukti dengan adanya Fhitung (99.405) > Ftabel (2.76), koefisien determinasi berganda (R2) sebesar 84.0%, sedangkan sisanya sebesar 16.0%.Kata kunci: kinerja karyawan, sikap pimpinan, lingkungan kerja, rekan kerja.]]>
Copyrights © 2013
