<![CDATA[Rumah Sakit (RS) Siloam merupakan salah satu jaringan rumah sakit swasta yang didirikan oleh Lippo Group. RS Siloam adalah rumah sakit kelas B dan menjadi rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapat akreditasi international dari lembaga akreditasi Joint Commission International Accreditation sehingga diharapkan mampu menghadapi persaingan. RS Siloam senantiasa melakukan pengembangan SDM. Berdasarkan data yang ada tingkat turnover karyawan pada RS Siloam Manado memasuki pertengahan Tahun 2013 cukup tinggi. Hal ini mengindikasikan bahwa terdapat kelemahan dalam manajemen SDM perusahaan. Pengumpulan data menggunakan angket dengan populasi semua karyawan RS Siloam Manado, sampel berjumlah 112. Penelitian ini menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menyatakan bahwa ada pengaruh positif signifkan antara job embeddedness terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif signifikan antara Job embeddedness terhadap turnover intention, ada pengaruh positif signifikan antara lingkungan kerja terhadap turnover intention dan ada pengaruh negative signifikan antara kepuasan kerja terhadap turnover intention. Kata kunci: job embeddedness, lingkungan kerja, kepuasan kerja, turnover Intention]]>
Copyrights © 2015
