<![CDATA[Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Credit Union Khatulistiwa Bakti dan  kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Credit Union Khatulistiwa Bakti Penelitian menggunakan analisis Diskriptif kuantitatif karena data penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Sampel yang dijadikan dalam penelitian ini adalah karyawan berjumlah 40 dengan metode purposive sampling. Jenis penelitian yang penelitian gunakan adalah penelitian asosiatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan dalam penelitian ini, dapat di tarik kesimpulan sebagai berikut : Secara parsial variabel kepemimpinan tidak berpengaruh significant terhadap kinerja karyawan Kopdit Credit Union Khatulistiwa Bakti. Sedangkan variabel kopensasi berpengaruh significant terhadap kinerja karyawan Kopdit Credit Union Khatulistiwa Bakti. Kata kunci : Kepemimpinan, Kompensasi dan Kinerja]]>
Copyrights © 2015
