PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA STAF BAGIAN KEUANGAN PADA KANTOR CAMAT DI KABUPATEN SANGGAU

B41111069, Ernie Livia Dewi erni

Jurnal Kajian Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi UNTAN (KIAFE)
Vol 4, No 4 (2015): Jurnal Mahasiswa Akuntansi

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA STAF BAGIAN KEUANGAN PADA KANTOR CAMAT DI KABUPATEN SANGGAU ERNI LIPIA DEWI Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja staf bagian keuangan pada kantor camat di kabupaten sanggau. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Sanggau. Pengumpulan data meggunakan metode penyebaran angket (kuesioner) dan studi pustaka.Teknik sampel menggunakan sampling jenuh berjumlah 30 orang responden yang disebar kepada Staf Bagian Keuangan pada Kantor Camat di Kabupaten Sanggau. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS(Statistical Product and Service Solution)Hasil dari penelitian ini secara simultan menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi kerja.Hasil dari penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Prestasi Kerja. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja.