Jurnal Ilmiah SIstem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI)
Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika “JISTI”

Implementasi Metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making Pada Sistem Seleksi Penerimaan Calon Karyawan Baru PT. Angkasa Global Konsultan

Wardana, Moh Ali (Unknown)

Article Info

Publish Date
30 Oct 2019

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menerapkan metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making pada seleksi calon karyawan di PT. Angkasa Global Konsultan. Proses penetuan penerimaan pegawai didasarkan pada beberapa kriteria yaitu IPK, Keahlian Individual, Pengalaman Kerja, dan Usia. Pada proses perhitungan seleksi penentuan penerimaan menggunakan metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making (FMADM) dengan sistem perhitungan Simple Addictive Weighting (SAW). Metode ini dapat digunakan untuk menentukan keputusan yang sifatnya multikriteria. Dengan diimplementasikannya metode Fuzzy Multi Attribute Decision Making (FMADM) dengan sistem perhitungan Simple Addictive Weighting (SAW) dalam penerimaan karyawan baru maka Pimpinan PT. Angkasa Global Konsultan lebih mudah menentukan atau mengangkat karyawan karena sudah ditunjang dengan system

Copyrights © 2019




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmiah SIstem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI)
Website

Abbrev

jisti

Publisher

Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Lamappapoleonro Soppeng

Subject

Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering

Description

Lembaga Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI) adalah lembaga penerbitan jurnal untuk dosen STMIK dan dosen diluar STMIK yang memiliki disiplin ilmu komputer. Lembaga Jurnal Ilmiah JISTI didirikan pada tahun 2018 dengan tujuan sebagai wadah untuk mempublikasikan penelitian ...