Kompetensi, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik sebagai Determinan Kinerja Karyawan

Widya Sari (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)
Sonia Suryanti (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)
Selly Selly (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)
Chintya Tanni Sari (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)
Christine Christine (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)
Kevin Gozali (Universitas Prima Indonesia, Jl. Sekip Jl. Sikambing No.simpang, Sei Putih Tim. I, Kec. Medan Petisah, Kota Medan, Sumatera Utara 20111)

Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen
Vol 5, No 1 (2021)

This study analyzes competency variables, job satisfaction, and physical work environment as determinants of employee’s performance. The analysis method used is multiple regression analysis. The results showed that employee performance was influenced by competence and physical work environment but did not affect employee satisfaction. In this study employee satisfaction does not determine the level of employee performance. AbstrakPenelitian ini menganalisis variabel kompetensi, kepuasan kerja dan lingkungan kerja fisik sebagai determinan kinerja karyawan. Metode analisis regresi linier berganda menjadi metode analisis pada penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi kompetensi dan lingkungan kerja fisik namun tidak dipengaruhi oleh kepuasan karyawan. Penelitian ini menemukan bahwa kepuasan karyawan tidak menentukan tingkat kinerja karyawan.