<![CDATA[Kinerja karyawan sangat penting bagi suatu perusahaan karena penilaian kinerja diperlukan untuk mengevaluasi karyawan secara berkala agar kinerjanya meningkat sesuai dengan tujuan perusahaan dan juga penilaian kinerja.Hal ini diperlukan untuk menjaga semangat karyawan yang berada di suatu perusahaan untuk bersaing di era sekarang globalisasi. Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka Puskesmas harus memperhatikan lingkungan kerja dan beban kerja yang diberikan kepada pegawai, karena lingkungan kerja yang memadai akan meningkatkan kinerja pegawai serta mendorong kerjasama yang baik antar pegawai selain itu beban kerja juga sangat penting bagi suatu perusahaan, karena beban kerja kerja yang efektif akan memungkinkan suatu perusahaan untuk mengetahui sejauh mana karyawannya dapat diberikan beban kerja yang maksimal dan sejauh mana hal tersebut mempengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Semen. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Puskesmas Semen Kediri sebanyak 57 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan alat analisis datanya menggunakan SPSS v.24 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai. Pusat Kesehatan Semen.]]>
Copyrights © 2021
