Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan
Vol. 1 No. 2 (2021): March 2021

Pengaruh Parsial Kepemimpinan, Iklim Organisiasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Setiawan Htb, Indra (Unknown)
Asyhariah, Popy Sri Istiqlalia Dewanti Nuswantari, Sagino (Unknown)

Article Info

Publish Date
12 Apr 2021

Abstract

Pemimpinan memiliki peranan yang sangat penting karena pemimpin itulah yang akan menggerakkan dan mengarahkan organisasidalam mencapai tujuan Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerjaberpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kelurahan, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan AnakKota Sibolga. Hasil penelitian menunjukan kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh positif dan juga tidak signifikan terhadap kinerja pegawai;iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; serta motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja pegawai.

Copyrights © 2021




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
281.877 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan
Website

Abbrev

Transekonomika

Publisher

Transpublika Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Transekonomika : Akuntansi, Bisnis dan Keuangan, publish by Transpublika Research Center, for sources of information and communication for academics and observers about science and methodology. Published papers are the upshots of research, reflection, and actual critical studies with respect to the ...