PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PEEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA PADANG

Dian Pratama mj
Agussalim M (Fakultas Ekonomi UNES)
Mery Dwi Anggraini

Matua Jurnal
Vol. 4 No. 1 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2022)

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah, Motivasi dan Disiplin Kerja memiliki berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pekerjaan umum dan Penataan Ruang Kota Padang baik secara simultan ataupun secara parsial. Jenis data yang peneliti digunakan pada penelitian ini ialah data kualitatif yang diubah ke kuantitatif yang didapat dari hasil penyeberan kuesioner yang diisi oleh pegawai Dinas PUPR Kota Padang. Sumber data pada peelitian ini ialah data primer dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang kota padang sebanyak 126 peawai. Teknik mengambil sampel yaitu Probability Sampling dengan jenis yaitu Proportionate Stratified Random Sampling dari kriteria tersebut diperoleh sampel sebanyak 56 pegawai. Metode analisis data skripsi ini ialah analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dimana pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa secara parsial motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas PUPR Kota Padang dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Padang. Motivasi dan disiplin kerja bersama – sama berpengaruh positif dan sugnifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas PUPR Kota Padang.