Jurnal Ilmu Manajemen
Vol 13, No 1 (2016): Januari

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Arum Darmawati (Unknown)

Article Info

Publish Date
04 Dec 2018

Abstract

Tujuan penelitian ini  untuk memperoleh gambaran mengenai tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi serta OCB yang ada di UNY. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerjadan komitmen organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja karyawan UNY. Komitmen organisasimemediasi pengaruh kepuasan kerja dengan OCB karyawan UNY. Tingkat kepuasan kerja, komitmen organisasi dan tingkat OCBkaryawan UNY masuk dalam kategori tinggi tinggi.

Copyrights © 2016




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Full PDF
247.069 KB
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Jurnal Ilmu Manajemen
Website

Abbrev

jim

Publisher

Universitas Negeri Yogyakarta

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) is published by Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Yogyakarta. It contains a theoretical or research manuscript related to: 1. Management 2. Human Resource 3. Finance 4. Marketing 5. ...