<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pembinaan dan kinerja pegawai dalam menunjang kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kota Kendari. penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif terhadap 4 orang informan, analisis data terdiri dari pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan/verivikasi, data yang diperoleh dianalisis secara kualitatif serta diuraikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Analisis Pembinaan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenga Kerja dan Perindustrian Kota Kendari sudah sangat baik hal ini dapat dilihat dari moral dan semangat kerja pegawai serta rasa tanggungjawab pegawai terhadap pekerjaan yang diberikan kepadanya dan menanamkan sikap kekeluargaan terhadap sesama pegawai sehingga tercipta suasana kerja yang nyaman. Namun masih perlu meningkatkan sumberdayanya dengan mengikuti pelatihanuntuk meningkatkan kualitas pegawai dalam menggunakan teknologi informasi serta memberikan sanksi kepada pegawai yang tidak disiplin waktu kerja.]]>
Copyrights © 2022
