<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah disiplin kerja, lingkungan kerja,dan jaminan sosial berpengaruh terhadap produktifitas kerja pegawai Rumah Sakit Mata “YAP”Yogyakarta. Populasi penelitian ini adalah pegawai Rumah Sakit Mata “Dr. YAP” Yogyakartadengan sampel penelitian sebanyak 83 orang. Alat analisis data menggunakan regresi linierberganda.Hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang postitif antara disiplin kerja,lingkungan kerja, dan jaminan sosial terhadap produktivitas kerja pegawai Rumah Sakit Mata ”Dr.Yap” Yogyakarta dengan masing-masing mempunyai T. Sig. yang lebih kecil dari 0,05. Adapundisiplin kerja, lingkungan kerja, dan jaminan sosial mempunyai kontribusi sebesar 41,5% dalammenjelaskan produktivitas kerja, sedangkan sisanya 58,5% dijelaskan oleh faktor lain yang tidakdimasukkan dalam penelitian ini.Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Jaminan Sosial, Produktivitas Kerja.]]>
Copyrights © 2016
