<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana Peranan Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh. Penelitian ini mengunakan metode kualitatif dengan menggunakan nara sumber dari unsur pimpinan dan beberapa pegawai dilingkungan Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh sesuai dengan kebutuhan setelah berada dilapangan. Analisa data yang digunakan dengan metode analisa kualitatif yaitu membandingkan keadaan dilapangan dengan standar atau teori yang terkait, sehingga diperoleh kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peranan kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Biro Umum Sekretariat Daerah Aceh pada umumnya telah berjalan dengan baik yaitu menggunakan hubungan satu arah, peranan figur keteladanan, peranan pengawasan/pengendalian, menerima informasi (relatif rendah) dan dalam pengabilan keputusan, namun peranan kepemimpinan tersebut masih perlu ditingkatkaan antara lain menggunakan hubungan dua arah secara flexibel, figur keteladanan, menjadikan masukan informasi sebagai aset organisasi, pengawasan yang transparan dan keputusan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada secara optimal, keputusan yang mengandung peredam dan peluang atau tantangan.]]>
Copyrights © 2016
