<![CDATA[Setiap perusahaan mempunyai tujuan untuk mendapatkan keuntungan yang maksimal, oleh sebab itu faktor sumber daya manusia berperan penting bagi kesinambungan perusahaan. Pimpinan perusahaan harus mempunyai kiat-kiat khusus untuk dapat memelihara prestasi dan kepuasan kerja karyawan, antara lain adalah memberikan motivasi kerja kepada karyawan agar dapat menjalankan pekerjaan dengan penuh semangat dan tanggung jawab.Dalam penelitian ini, penulis menganalisa faktor lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan PT. Vista Grain yang merupakan salah satu perusahaan swasta nasional bergerak dibidang Industri Pakan Ternak. Metodologi penelitian ini bersumber dari studi kasus analisa faktor lingkungan kerja dengan responden 30 orang karyawan level menengah kebawah.Dari hasil penelitian, penulis berkesimpulan bahwa faktor lingkungan kerja berpengaruh besar terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Vista Grain. Untuk meningkatkan motivasi kerja para karyawan, penulis berharap agar manajemen PT. Vista Grain memberikan perhatian lebih kepada faktor lingkungan kerja agar apa yang menjadi tujuan perusahaan bisa tercapai maksimal.Kata kunci : faktor lingkungan kerja, motivasi kerja, studi kasus]]>
Copyrights © 2016
