<![CDATA[Motivasi kerja merupakan dorongan dasar yang menggerakkan seseorang atau keinginan untuk mencurahkan segala tenaga karena adanya suatu tujuan. Masalah kinerja menyebabkan penurunan suatu penjualan. Dengan adanya motivasi dan penilaian kinerja, tujuan organisasi dapat tercapai serta tercapai pula tujuan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada plasza foto di Bandar Lampung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis statistik menggunakan analisis regresi linier. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik penelitian skala likert. Berdasarkan hail perhitungan secara regresi linier sederhana menunjukkan bahwa tingkat t hitung pada variabel motivasi kerja sebesar 7,511 2,042. Berarti motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasi sebesar 0,653 berarti pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 65,3% dan sisanya 34,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
Copyrights © 2020
