Perancangan Sistem Aplikasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web Menggunakan Algoritma String Matching

Ayu Indah Lestari (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta)
Ifan Junaedi (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta)
Anton Zulkarnain Sianipar (Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta)

Jurnal Manajemen Informatika Jayakarta
Vol 2 No 4 (2022): JMIJayakarta: September 2022

Sistem perekrutan karyawan baru, selama ini masih bersifat konvensional dimana calon pegawai yang akan melamar pekerjaan harus mendatangi langsung ke perusahaan untuk menyerahankan berkas tertulis. Perusahaan dapat mengatasi hambatan dan batasan dari metode perekrutan konvensional dengan menggunakan e-recruitment. Dari permasalahan yang ada penulis merancang dan membangun sistem informasi perpustakaan keliling yang diharapkan dapat menangani permasalahan tersebut. Dalam mencari kebutuhan, pengembangan sistem dilakukan melalui metode pengumpulan data dengan observasi. Pada metode pengembangan sistem, penulis menggunakan metode pengembangan berorientasi objek dengan tools menggunakan Unified Modeling Language (UML) pada system analysis and design. Peneliti menggunakan bahasa pemrograman PHP dan MYSQL sebagai databasenya. Diharapkan dengan adanya sistem informasi Perekrutan Karyawan ini, proses yang terkait menjadi lebih mudah, karena sistem informasi ini dapat diakses secara multi user.