Pengaruh keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja terhadap kinerja karyawan

Sri Wulandari (Fakultas Ekonomi dan Bisnis)
Siti Maria (Fakultas Ekonomi dan Bisnis)
Syaharuddin Y (Fakultas Ekonomi dan Bisnis)

Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Vol 6, No 1 (2021): April

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah pengaruh Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan CV. Plaza Motor Honda Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Keterampilan dan Motivasi serta Disiplin Kerja. Sementara variabel terikat adalah kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Plaza Motor Honda Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja. Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan pada variabel keterampilan dan motivasi serta disiplin kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.