Analisis Penyerapan Jumlah Tenaga Kerja Usia Produktif di Provinsi Kalimantan Timur

Irwan Wahyudi (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman)
Eny Rochaida (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman)
Siti Amalia (Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman)

Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman (JIEM)
Vol 4, No 4 (2019): November

ABSTRAKIrwan Wahyudi 2019, Analisis Penyerapan Jumlah Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Timur di bawah bimbingan Ibu Eny Rochaida dan Ibu Siti Amalia.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Analisis Penyerapan Jumlah Tenaga Kerja di Provinsi Kalimantan Timur            Pada penelitian ini digunakan alat analisis Regresi Linear Berganda, setelah melakukan penelitian ini dengan mengacu pada data-data sekunder, maka disimpulkan terdapat tiga variabel yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja usia produktif di provinsi Kalimantan timur yaitu Pdrb,Ump,dan Investasi .            Hasil penelitian analisis saya menunjukan bahwa Investasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja usia produktif, Upah Minimum Provinsi (UMP) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja usia produktif, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)  berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja usia produktif, Investasi, UMP dan PDRB secara bersamaan berpengaruh secara signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja usia produktif.Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja Usia Produktif, PDRB, UMP, Investasi