YUME : Journal of Management
Vol 6, No 1 (2023)

Pembentukan Piutang tak Tertagih Melalui Metode Dana Cadangan

St. Ramlah ((Orc ID : https://orcid.org/0000-0003-0155-2555) (Sinta ID : 6675772) STIE Amkop Makassar)
Nur Aisyah (Unknown)
Erfin Erfin (Unknown)



Article Info

Publish Date
09 Jan 2023

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah menganalisis perlakuan metode dana cadangan terhadap piutang tak tertagih. Jenis data yang digunakan yaitu data kualitatif dan data kuantitatif, sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlakuan metode dana cadangan terhadap piutang tak tertagih dicadangankan pada akhir periode setiap bulannya. Hal ini dapat dilihat bahwa metode dana cadangan terhadap piutang tak tertagih yang digunakan adalah dengan cara pembentukan PPAP (Cadangan Penyisihan Penghapusan Aset Produktif). Kata Kunci: Metode Dana Cadangan, Piutang Tak TertagihAbstractThe purpose of this study is to analyze the treatment of the reserve fund method against uncollectible receivables. The types of data used are qualitative data and quantitative data, data sources are primary data and secondary data. The analysis method used is qualitative descriptive analysis. The results of this study show that the treatment of the reserve fund method against uncollectible receivables is reserved at the end of the period of each month. It can be seen that the method of reserve funds against uncollectible receivables used is by means of the formation of PPAP (Reserve Allowance for Elimination of Productive Assets).  Keywords: Reserve Fund Method, Uncollectible Receivables

Copyrights © 2023






Journal Info

Abbrev

yume

Publisher

Subject

Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Description

YUME : Journal of Management menerbitkan naskah artikel 3 kali dalam setahun (April, Agustus dan Desember), berisikan artikel dalam bidang Manajemen Keuangan, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Operasional, Manajemen Sratejik, Perilaku Organisasi, Corporate Governance, ...