Trikonomika: Jurnal Ekonomi
Vol 13, No 2 (2014): Desember 2014

Hubungan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan

Tanuwibowo, Jessica Clairine ( Program Studi Manajemen Universitas Kristen Petra Jalan Siwalankerto 121–131 Surabaya 60236)
Sutanto, Eddy M ( Program Studi Manajemen Universitas Kristen Petra Jalan Siwalankerto 121–131 Surabaya 60236)

Article Info

Publish Date
06 May 2015

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dan komitmen organisasional dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 karyawan di PT Tirta Sarana Sukses. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasional berhubungan positif dengan kinerja karyawan. Hasil dari penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi berhubungan positif dengan kinerja karyawan, komitmen organisasional berhubungan positif dengan kinerja karyawan, dan budaya organisasi berhubungan positif dengan komitmen organisasional.

Copyrights © 2014




Citation Download
RIS
EndNote, Reference Manager, ProCite
BibTex
Latex, Jabref
Original Source
Download Original
Google Scholar
Check in Google Scholar
Journal Info
Trikonomika: Jurnal Ekonomi
Website

Abbrev

trikonomika

Publisher

Universitas Pasundan

Subject

Economics, Econometrics & Finance

Description

FOCUS AND SCOPE Trikonomika invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management and accounting, including but not limited to: Development Economics Monetary Economics, Finance and Banking International Economics Public Economics Economic development ...