KeÂpeÂmimpinan di dalam perusahaan bertujuan untuk mengatur kegiatan yang ada di perusahaan agar lebih teratur dan terarah. Dalam sebuah orgaÂnisasi, pimpinan mempunyai peran terÂhaÂdap keberhasilan organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif desÂkripÂtif dengan cara observasi dan wawancara di PT. X. Untuk menguji keabsahaan data, peneliti menggunakan triangulasi sumber. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan di PT. X Surabaya dalam hal pendelegasian weÂweÂnang adalah gaya kepeÂmimpianan otoÂriÂter. Sedangkan peneÂrimaÂan keluhan dan saran, pendiskusian masalah, pemÂberian toleransi dan pengambilan keputusan termasuk gaya kepemimpinan partiÂsipatif. Â
Copyrights © 2015