PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LESTARI PURNAMA PERKASA

Tanuwibowo, Mitchael Hutomo

Agora
Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis

Perusahaan dapat berkembang dengan baik karena memiliki sumber daya manusia yang baik. Karena sumber daya manusia memiliki fungsi sebagai pelaksana kegiatan perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini ber­jum­lah 35 karyawan di PT Lestari Purnama Perkasa. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa bu­­daya organisasi dan motivasi kerja berhubungan positif dengan kinerja kar­­yawan. Hasil dari penelitian juga menunjukkan bahwa budaya organisasi ber­hu­bu­ngan positif dengan kinerja karyawan, motivasi kerja berhubungan po­sitif de­ngan kinerja karyawan.