Perancangan Sistem Informasi Penetapan Bonus Karyawan Dengan Metode TOPSIS

Masdiana Masdiana (Univeristas Teknokrat Indonesia)
Agus Wantoro (Univeristas Teknokrat Indonesia)

Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi
Vol 4, No 2 (2023): Volume 4 Nomor 2 Juni 2023

Proses pemberiain bonus karyawan  yang berjalan di PT.UBM BISCUIT Lampung saat ini adalah masih secara manual sehingga  karyawan mendapatkan  bonus  tidak berdasarkan kinerja karyawan. Hal ini terdapat kelemahan-kelemahan yaitu proses pemberian bonus tidak berdasarkan pada penilaian kinerja karyawan. Untuk mengatasi kelemahan tersebut dibutuhkan suatu sistem pendukung keputusan penetapan bonus  berdasarkan kinerja karyawan. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini, diharapkan mendapatkan bonus  lebih adil sesuai dengan kinerja karyawan. Proses perhitungan penilaian kinerja karyawan akan dilakukan terhadap kriteria penilaian untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih mendapatkan bonus  terbesar. Kriteria yang digunakanyaitu;Masakerja, Absensi Tanggung jawab, Kejujuran, Kedisiplinan, Kerjasama, jamlembur. Dengan adanya sistem pendukung keputusan ini, diharapkan mendapatkan bonus  lebih adil sesuai dengan kinerja karyawan. Proses perhitungan penilaian kinerja karyawan akan dilakukan terhadap kriteria penilaian untuk seluruh karyawan, sehingga diharapkan karyawan dengan kemampuan terbaiklah yang terpilih mendapatkan bonus terbesar.